文勝生物秉承董事長就是校長，經(jīng)理就是教練，問題就是課題的思想，在成長與轉(zhuǎn)型過程中不斷學習、快樂成長，逐步形成了具有文勝生物特色的“學習文化”和“快樂文化”。

一、學習中央“一號文件”

文勝生物在多年發(fā)展實踐中，始終將黨的理論體系作為最重要的思想寶庫，自覺將黨的理論成果運用到企業(yè)發(fā)展中，不斷從非公黨建中學習汲取思想源泉和創(chuàng)新動力。

二、學習“五大發(fā)展理念”

文勝生物認認真真學習并實實在在踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念。

三、堅持產(chǎn)學研結(jié)合

把研發(fā)建在市場上，文勝生物堅持走產(chǎn)學研相結(jié)合的科技創(chuàng)新之路，與中科院南京土壤研究所、南京農(nóng)業(yè)大學、合肥工業(yè)大學、安徽農(nóng)業(yè)大學、安徽省農(nóng)科院、安徽經(jīng)濟管理學院等多家科研機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關系。

四、學習“三眾”思想

文勝生物在多年的發(fā)展中更加專注主業(yè)、更加練好內(nèi)功、更加腳踏實地，秉承這一基本原則打造“一平臺三共享”，“一園區(qū)三基地”。聚集百位專家、整合百家工廠、打造百名創(chuàng)客，服務千萬用戶。積極打造“文勝生物眾創(chuàng)、眾享、眾生生態(tài)圈”，帶領同行工廠、經(jīng)銷商、員工轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)共享研發(fā)、共享工廠、共享客戶。

五、學習紅色文化

文勝生物在學習中提出“董事長就是校長，經(jīng)理就是教練，問題就是課題”，傳承“紅色基因”，激活“紅色細胞”。

六、快樂成長

每月公司都會組織生日宴會，讓員工在快樂中成長。

七、豐收的快樂

使用文勝肥料，農(nóng)民喜獲豐收，都豎起大拇指贊不絕口！

八、成功的快樂：共創(chuàng)共贏！

九、快樂運動、健康土壤、健康生活